Duchovní dar
Vedení
V čem je podstata
Schopnost postavit před lidi cíl a vést je k němu tak, že jdou dobrovolně. Vedení se neprověřuje funkcí, ale tím, zda lidé za člověkem jdou, i když je k tomu nikdo nenutí.
Jak se projevuje
- Snadno vedete společenství a lidé přijímají vaše rozhodnutí bez nátlaku
- V kritických chvílích činíte těžká rozhodnutí, zatímco ostatní čekají
- Vidíte, kam má společenství za rok dojít, a mluvíte o tom jednoduše
- Berete na sebe odpovědnost za výsledek, ne jen za svou část
- Kolem vás se objevují lidé, kteří chtějí převzít celý úsek práce
Podobné dary
- Pastýřská služba — drží se lidí a jejich stavu; vedení se drží cíle a cesty k němu
- Organizační dar — vnáší řád do cesty; vedení cestu volí
- Apoštolská služba — začíná nové od nuly; vedení vede to, co už existuje
Nebezpečí a extrémy
- Cíl zastíní lidi a ti, kdo nestačí, jsou najednou navíc
- Rozhodnutí padají stále rychleji a stále víc o samotě a odporovat začíná být nebezpečné
- Vliv se stává zvykem a člověk začne vést i tam, kde o to nikdo nežádal
Jak ho rozvíjet
- Zaveďte si pravidlo: důležitá rozhodnutí projdou dvěma lidmi, kteří vám dokážou oponovat
- Svěřujte ne úkoly, ale oblasti odpovědnosti, i s právem na chybu
- Ptejte se těch, které vedete, jakou cenu je stál poslední krok vpřed
- Učte se veřejně přiznat chybné rozhodnutí — důvěru to posiluje, ne podkopává
Kde ho uplatnit
- Vedení určité oblasti služby
- Rada sboru
- Vedení týmu nebo projektu
- Příprava nových vedoucích
Písmo
Ř 12,8 · 1Tm 5,17 · Žd 13,17